Comment ajuster l’assiette du fonds de prévoyance ? Analyse des sujets d'actualité sur Internet au cours des 10 derniers jours
Récemment, l'ajustement de l'assiette des fonds de prévoyance est devenu un sujet brûlant parmi les professionnels et les RH des entreprises. Alors que diverses régions publient successivement leurs politiques de paiement des fonds de prévoyance pour 2024, la manière d'ajuster correctement l'assiette et d'éviter les risques de non-conformité est devenue une priorité. Cet article combinera les contenus très discutés sur l’ensemble du réseau pour vous fournir un résumé structuré des points clés.
1. Calendrier d’ajustement de l’assiette du fonds de prévoyance pour 2024
Selon le dernier avis des bureaux locaux des ressources humaines et de la sécurité sociale, les ajustements de l'assiette des fonds de prévoyance en 2024 seront concentrés en juin et juillet, et certaines régions ont annoncé des plages horaires spécifiques :
| zone | Ajuster l'heure | Temps d'exécution |
|---|---|---|
| Pékin | 1er juillet - 31 juillet | À partir d'août |
| Shanghai | 20 juin-20 juillet | A partir de juillet |
| Canton | 1er juillet - 25 juillet | À partir d'août |
| Shenzhen | 15 juin - 15 juillet | A partir de juillet |
2. Règles fondamentales pour l'ajustement de la base
Selon le « Règlement de gestion du fonds de prévoyance pour le logement », les points suivants doivent être pris en compte lors de l'ajustement de l'assiette :
| projet | Description de la règle |
|---|---|
| Base de cardinalité | Salaire mensuel moyen de l'année précédente (y compris primes/subventions) |
| Normes de limites supérieures et inférieures | Il ne peut être inférieur au salaire minimum local et ne peut excéder trois fois le salaire social moyen. |
| Plage de réglage | En principe, il ne doit pas dépasser 12 % (certaines zones ont une réglementation particulière) |
3. Explication détaillée des procédures de fonctionnement de l'entreprise
Enterprise HR doit effectuer l'ajustement selon les étapes suivantes :
1.Étape de préparation des données: Statistiques des salaires mensuels moyens des salariés en 2023, hors heures supplémentaires et autres revenus non conventionnels
2.Étape de déclaration du système: Soumettez le nouveau numéro de base via la plateforme en ligne du centre de gestion des fonds de prévoyance (les détails du salaire doivent être joints)
3.Étape de confirmation des employés: Il doit être publié pendant 5 jours ouvrables et confirmé par la signature du salarié.
4.Traitement des arriérés de paiement: S'il s'agit d'arriérés de paiement de la différence des années précédentes, une déclaration séparée est requise.
4. Questions brûlantes et controversées récentes
Selon les données de discussion des plateformes sociales, les questions suivantes reçoivent le plus d’attention :
| Points contestés | réponse officielle |
|---|---|
| La prime de fin d’année est-elle incluse dans le montant de base ? | Inclus sur la base du montant mensuel moyen après amortissement tout au long de l'année |
| Des ajustements seront-ils apportés aux salariés démissionnaires ? | Basé sur l'ajustement des employés inscrits dans le mois en cours |
| Détermination de la nouvelle base d'employés | Selon le premier mois de salaire ou le contrat de travail |
5. Guide pour éviter les erreurs courantes
Selon les cas signalés par les centres de prévoyance dans de nombreux endroits, une attention particulière doit être portée à :
•Erreur 1: Ajuster directement en fonction du salaire mensuel actuel (il faut utiliser le salaire mensuel moyen de l'année précédente)
•Erreur 2: Défaut d'ajustement de la base de nouveaux salariés dans les délais (déclaration obligatoire le mois suivant l'adhésion)
•Erreur 3: Arriérés pluriannuels sans calcul de pénalité de retard (0,05% d'amende par jour)
6. Prévisions des futures tendances politiques
Sur la base des signaux émis par le récent colloque du ministère du Logement et du Développement urbain et rural, la politique de la caisse de prévoyance pourrait connaître les changements suivants :
1.Dépôts différenciés: Ou permettre aux entreprises en difficulté de demander une réduction progressive du ratio
2.Reconnaissance mutuelle interrégionale: Pékin-Tianjin-Hebei, le delta du fleuve Yangtze et d'autres agglomérations urbaines devraient réaliser l'interopérabilité des gisements et des gisements
3.Aspiration flexible: Le montant du retrait de location peut être encore augmenté
Il est recommandé aux entreprises et aux employés de prêter attention en temps opportun aux avis publiés sur le site officiel de la caisse de prévoyance locale et d'appeler la ligne d'assistance téléphonique 12329 pour obtenir des conseils lorsqu'ils sont confrontés à des situations complexes. L'ajustement correct de l'assiette des fonds de prévoyance n'est pas seulement une exigence de conformité, mais aussi une mesure importante pour protéger les droits et les intérêts des salariés.
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